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荣一平台登录2016年毕业生就业工作总结及2017年就业工作要点
2016-11-30  

 

按照学校“工作落实年”和“五个一”创建活动的要求,在学校领导、老师的大力支持、配合下,我院党政领导班子高度重视,毕业生就业工作摆在关乎学院生存与发展的战略高度认识落实,不断强化服务意识、拓展市场空间、提供就业信息、提升服务水平、多措并举开展毕业生就业指导与服务,教育学生转变就业择业观念,推进创业带动就业工作。使毕业生就业工作取得了显著成效,较好地完成了阶段性工作目标和任务。现将2016毕业生就业工作总结和2017毕业生就业工作计划总结如下:

一、2016届毕业生就业状况

(一) 总体情况

我院2016届毕业生共计67人,其中体育教育本科专业31人,社会体育指导与管理本科专业36人。截至201611月24日,体育教育本科专业就业30人,就业率为96.8%;社会体育指导与管理本科专业就业34人,就业率为94.6%;总就业率为95.50%。 

    (二)毕业生就业去向

在毕业生初次就业率和年终就业率统计中,学院要求与每一位毕业生直接联系,准确了解他们的就业信息和就业状况,为我院毕业生就业统计提供了详细的数据资料,也为学校提供了准确可靠的第一手材料。

我院201667名本科毕业生中,有6名同学分别考上成都荣一平台登录西安荣一平台登录西北师范大学等高校的硕士研究生,有9名同学考上特岗教师,2名同学考上公务员,33名同学考上事业单位,5名同学被事业单位聘用,9名同学入职企业。年终就业率为95.50%,取得了可喜的成绩。

二、2016届毕业生就业工作总结

(一)就业工作的主要措施

1、精心组织安排 强化服务意识

成立2016届毕业生就业工作领导小组,院党总支书记王曙光、院长王安治任组长,由管学生教学工作的领导、教研室主任、就业辅导员、毕业生班主任组成2016届毕业生就业工作小组,进行细致周到的安排,加大了对毕业生的就业宣传、就业教育等

院领导高度重视,通过各种会议,多次宣传就业政策,要求老师加强服务意识,鼓励我院教职工积极参与学生就业指导和宣传。另外,学生工作办公室完善了实习学生请假制度,做好实习、就业两不误。

积极配合学校,及时准确完成了学校安排的“教师资格证办理”、“选调生报名考试”、“华民慈善基金宣传评选”、“大学生服务西部计划的考试宣传报名”、“毕业生就业协议的发放”“填写《2016年中国大学生就业状况调查问卷》”、“毕业生求职补贴”等工作。

    2、加强就业指导 转变择业观念

根据各专业特点、社会需求状况和毕业生实际,学院通过多种形式,紧密结合学校开展各种就业指导培训和讲座,加强对毕业生的思想教育和指导,帮助他们树立正确的人生观、价值观、择业观。举办公务员考试专题讲座,组织毕业生参加“事业单位”、“公务员”、“研究生”、“西部计划”、“三支一扶”等考试报名动员工作,激发大学生的求职自信心和就业的主动性。积极号召毕业生参加学校组织的各类讲座,每一次活动我们都能按照要求通知到每一个毕业生,而且负责就业的辅导员也亲自参加各类招聘及报告会。

为提高毕业生应对就业的能力,我院举办体育专业与中学体育教学衔接”、“体育教育若干动态与分析”、“从我国体育产业发展趋势看研究生人才培养”、“班主任工作经验交流会”、“实习动员大会”、“考研交流会”、“教育教学实习汇报表演”、“毕业论文指导会”、“考研高分战略讲座”、“五项全能竞赛”、“五球联赛”、“师范生课堂教学技能比赛”等,为同学们就业打好基础。同时,将相关信息发布到学校、学院网站,进一步加强就业宣传,使同学们树立信心,认清形势,提前着手,应对就业。

3、拓展市场空间 提供就业信息

学院通过走出去、请进来等方式,积极配合就业用人单位,做好毕业生的就业推荐工作,拓展市场,提供就业信息,根据学校发布的就业信息,配合学校开展招聘会。同时由专人负责浏览汇总相同或相近专业的就业信息,组织引导学生利用网络求职,和有关人才机构和单位联系,为学生寻求就业机会,探索新的就业模式。

4、做好安全管理 确保文明离校

毕业生安全教育和文明离校工作是就业工作的重要组成部分。学院积极采取各种措施,确保不因就业问题引发不稳定事端,确保毕业生愉快、文明离校。

一是努力做到“两个坚持实行”。坚持实行学院领导、辅导员、班主任宿访制度,深入到学生中,及时了解和掌握他们的思想状况,教育他们增强自我防范意识,满腔热情地关心、帮助他们解决思想问题和实际困难,把不稳定因素消除在萌芽状态;

二是努力做到“两个认真对待”。认真对待毕业生离校过程中的每个程序和每个环节,尽量减少毕业生离校前的负担;认真对待思想上有波动及家庭困难的毕业生,重视对他们的教育与引导,为他们提供更多的服务。

三是热情服务毕业生,简化离校手续等办理环节,落实“数字离校”。

5、及时更新、登记、完善毕业生基本信息

    包括毕业生现用电话、毕业后能联系到的电话、微信、QQ、电子邮箱、已就业学生的工作单位等,便于以后更好的联系毕业生。

6、抓住招生宣传、毕业生回访时机 积极联系用人单位

利用在银川二十五中,金凤区教育局,宁夏民族职业技术学院,吴忠第一中学、回民中学,灵武一中长庆石油高级中学吴忠盛元小学、大战场白滩小学、平罗七中、平罗回中、中卫兴仁中学等学校招生宣传、毕业生回访工作的时机,加强与企业、学校等单位的联系,了解用人单位对毕业生的需求状况,为毕业生提供就业信息和咨询需求服务。

(二)2016届毕业生工作亮点

1、制作2016届毕业生就业指导服务计划。内容涵盖我院2016届毕业生就业工作动态安排、毕业生党员在组织关系转接及户口办理的注意事项、就业政策解读和剖析,同时,我们还邀请了往届毕业生与2016届毕业生分享自己的工作和生活感言。该计划即是学院在就业工作中的一种突破,也是学院送给2016届毕业生的一份礼物;即为毕业生在就业中提供了政策分析和解释,同时又让2016届毕业生对学院和学校留存了一份永久的感怀,受到了毕业生、学院老师和领导的好评。

2、加强对毕业生的联系。利用荣一平台登录官网、微信群QQ群,通过发布信息、短信息和QQ信息等多种方式及时、准确地将就业信息传达到毕业生中。

3、及时安排布置就业指导中心的关于毕业生的各种工作安排和针对毕业生的各种培训和讲座,为毕业生提供及时的辅导培训。及时发布国家、自治区的相关就业政策及解读,公布就业信息。

4、我院与固原二中、固原市回民中学、固原市原州区六中、固原市原州区十一小、银川市二十五中,金凤区教育局,宁夏民族职业技术学院,中卫兴仁中学等十几所学校建立了稳定的合作关系,为毕业生实习提供了良好的机会和条件。

5、利用在银川市二十五中,金凤区教育局,宁夏民族职业技术学院,吴忠第一中学、回民中学,灵武一中长庆石油高级中学吴忠盛元小学、大战场白滩小学、平罗七中、平罗回中、中卫兴仁中学等学校招生宣传、毕业生回访工作的机会,一方面加强与往届毕业生的联系,了解毕业生的基本状况和就业心得体会;另一方面,通过与中学领导和老师的交谈,了解他们对师范生的培养要求和对荣一登录注册毕业生在工作中的意见和建议。回校后,及时整理心得体会、意见建议,提高了工作的针对性和有效性。

6、有针对性的开展讲座,邀请学校纪委书记陶文芳老师进行就业心理调适”讲座;邀请湖北大学荣一平台登录院长、博士生导师刘勇教授进行“体育教育若干动态与分析”讲座、石岩教授从我国体育产业发展趋势看研究生人才培养”讲座;邀请固原回中郭志明副教授做“体育专业与中学体育教学衔接”讲座。

7、通过日常对学生的指导和培训,2016年我院考取研究生人数6人,考研率9%,这也是我院2016年毕业生就业工作的一大亮点。

(三)存在的主要问题

1、在就业过程中,有时会出现就业信息滞后、信息不对称的情况,使就业信息不能及时、准确地发布到各个毕业班的情况,也让毕业生错过了一些就业的机会。

2、就业指导还不能完全满足所有学生的需要,还存在缺乏个性化和针对性地情况,学生职业生涯规划的理念在学生中没有能够达到全面的真正的落实。

3、我院学生对学校提供的“创新创业基金”、“学生就业创业能力提升工程”项目申报认识不足,自主创业的多,写本子申请项目的少。

4、部分学生的就业期望值还有不切合实际的情况,在择业过程中,各种心态形形色色,有的一味求高,有的过分求稳,有的盲目攀比,有的消极自卑,有的高高挂起、不闻不问,有的急于求成、浮躁不安。

5部分学生的综合素质存在一定的缺陷,缺乏竞争力,难以适应社会的需求。如部分毕业生学习精力投入不足,专业知识积累不够,普通话、板书、语言表达能力、班级管理能力欠缺

三、对往届毕业生的跟踪调查工作

(一)对往届毕业生的跟踪调查和回访工作

通过直接走访问卷、个别访谈、电话、QQ、电子邮件等多种途径了解往届毕业生的就业动态。通过了解毕业生的工作情况与环境,与他们交流工作与学习等心得,并送上了学院领导和老师对毕业生的关心和问候。回访活动使毕业生深受感动,他们深深感怀到了母校的温暖,对于学校领导、老师充满了感激;同时就他们在社会工作中的各种经历和经验进行了亲切的交流。通过回访,为我院毕业生就业统计提供了详细的数据资料与图像资料;使广大毕业生离校而不忘校;同时也为众多学院在读学子提供了极好的就业方向参考。我院将会坚持这一回访活动,切实做好毕业生就业工作的落实与统计,为广大学生提供优质服务。

(二)加强对创业学生的宣传工作

通过制作“榜样的力量”展板“冠军墙”、开展主题报告会等形式,积极宣传创业学生的心得与经验,取得了良好的效果。

四、2017毕业生工作计划

1、进一步提高对就业工作重要性的认识,把就业工作作为学院工作的重点和龙头,加大投入,主动加强与校外用人单位的联系,“走出去,引进来”,努力拓宽就业渠道。

2、进一步加强学生综合素质和基本技能的培养,努力提高就业竞争力,进一步加强学生就业指导,帮助学生调整就业期望,掌握基本的就业技能,成功就业。

3、进一步加强实习基地建设,把就业与实习紧密联系起来,利用实习机会,提高学生的实际动手能力,并使其成为就业渠道的一个突破口,让更多的学生在实习中就能联系落实就业单位。

4、提高就业信息发布的时效性,帮助学生积极利用网络等渠道收集就业信息,加大就业信息的辐射面,创造更多的就业机会。

5、加大对毕业生创业意识的宣传力度,通过开展讲座、报告会等形式,引导毕业生积极创业,以创业带就业。

    6、加强毕业生进行回访。通过开展追踪调查,了解毕业生实际的信息反馈和遇到的一系列问题,以及他们对教学环境、教育教学内容、教学方式、考核方法、实践技能培养等方面的意见和建议;了解用人单位对各专业毕业生的思想品德、专业知识、业务能力和工作业绩等方面的总体评价和要求;检验各专业人才培养目标的实现程度;逐步建立经常性的反馈渠道和评价制度,为教学改革提供依据。

7、联系担任公务员考试、事业单位考试、面试考官的老师,举办专题讲座,为2017届毕业生参加公务员、事业单位等考试打好基础。

8、邀请部分已通过硕士研究生考试、公务员考试、事业单位考试、特岗教师考试、创业的同学参加经验交流座谈会。

9、做好毕业生论文答辩、“数字离校”等后续工作,确保毕业生安全、文明离校。

体育学院

                                       2016年11月24日

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